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COLLABORAZIONI
L’Universitat Rovira i Virgili (URV) è un’università pubblica composta da 24 Dipartimenti di Ricerca che accolgono annualmente 12.000 studenti universitari, 2000 studenti di master e 1.200 dottorandi. Dalla sua nascita, URV ha sviluppato un modello vincente di ricerca equilibrata e di dedizione alla formazione, che in diverse classificazioni nazionali l’ha collocata tra le prime cinque università spagnole in termini di risultati di ricerca e ha ottenuto il suo riconoscimento internazionale in diverse classifiche; per esempio, nel 2019 si è classificata al 78° posto dalla World University Times Higher Education. L’URV ha approvato la Carta Europea dei Ricercatori e il Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori (Carta e Codice) e ha ricevuto il logo HR Excellence in Research. URV ha forti legami con altri agenti di generazione di conoscenza del sud della Catalogna (il 40% della produzione di URV Scientific è realizzato insieme a questi agenti di innovazione).
L’URV è un attore chiave dell’attuazione catalana della strategia europea di ricerca e innovazione per la specializzazione intelligente (RIS3). L’università è attualmente beneficiaria di alcuni dei più importanti strumenti di finanziamento del programma di finanziamento regionale catalano dell’UE (RIS3CAT) al fine di trasferire efficacemente le conoscenze ad alto impatto sulla società. Per massimizzare l’impatto e rafforzare le relazioni internazionali, URV è un membro attivo della rete AURORA, una piattaforma di rete universitaria per dirigenti, amministratori, accademici e studenti europei per imparare gli uni dagli altri.
Professore di Sociologia presso l’Università Rovira i Virgili e direttore del gruppo di ricerca Social & Business Research Laboratory (https://sbrlab.com/inicio/). È stata direttrice dell’Osservatorio sull’Uguaglianza dell’Università Rovira i Virgili dalla sua creazione nel 2007 fino al 2022 e ha diretto numerosi progetti di ricerca nazionali e internazionali nonché otto tesi di dottorato.
Risalente al 1222, l’Università di Padova (UNIPD) è una delle sedi di insegnamento più antiche e prestigiose d’Europa. L’UNIPD offre ai suoi studenti 32 dipartimenti, 37 corsi di dottorato attivati quest’anno, 2 corsi di dottorato internazionali e 44 centri di ricerca e servizi che spaziano all’interno delle scienze, della medicina, delle scienze sociali e delle discipline umanistiche. L’UNIPD è una delle prime firmatarie della Dichiarazione di Impegno per l’attuazione della Carta Europea dei Ricercatori e del Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori (C&C). L’Università è stata premiata con il logo “HR Excellence in Research” dalla Commissione Europea il 27 febbraio 2012. Il logo si può visualizzare sulla homepage dell’UNIPD da inizio marzo 2012. Il 1° gennaio 2012 è stato istituito il Dipartimento di Filosofia, Sociologia, Pedagogia e Psicologia Applicata (Dipartimento FISPPA), che riunisce studiosi di diversi ambiti con l’obiettivo di sviluppare analisi interdisciplinari dell’esperienza umana nei contesti sociali. I temi di ricerca riguardano principalmente problemi interculturali, analisi dei processi sociali, educativi e psicologici in società altamente complesse, scelte e pratiche individuali in contesti socio-storici e culturali. Riconoscendo l’importanza della fusione delle forme di conoscenza, il Dipartimento ne valorizza le tradizioni disciplinari e promuove la ricerca teorica ed empirica che spazia dalle problematiche individuali a quelle sociali. Coordina inoltre diversi corsi di laurea, dottorati di ricerca, corsi specialistici e master. Il Laboratorio Larios (Laboratorio di Ricerca e Intervento per l’Orientamento alle Scelte) del Dipartimento FISPPA nasce nel 1994 con l’obiettivo di dare impulso sia alla ricerca che all’applicazione nel campo del Career Counseling e dell’Orientamento. Il Laboratorio si propone di realizzare servizi altamente qualificati per consulenti del lavoro e per enti pubblici e privati che si occupano di orientamento e consulenza al lavoro. Organizza Master post-laurea in orientamento e consulenza professionale (l’ultimo è Orientamento e career counselling per l’inclusione, la sostenibilità e la giustizia sociale) e convegni nazionali e internazionali nel settore. Le attività di ricerca e intervento si concentrano su un orientamento professionale inclusivo e sostenibile per bambini, giovani e adulti con e senza vulnerabilità (es. disabilità, migrazione, basso status socio-economico). I ricercatori e ricercatrici del laboratorio Larios sono membri del network internazionale UniTwin “Life Designing Interventions (counseling, guidance, education) for decent work and sustainable development, Life Design International Research Group; European Society for Vocational Designing and Career Counseling (ESVDC), Network for Innovation in Career Guidance and Counseling in Europe (NICE) e dell’Associazione Italiana per l’Orientamento (SIO)”. Il Larios ha coordinato da ottobre 2013 a novembre 2016 il programma di dottorato europeo in Career Guidance & Counseling (ECADOC) cofinanziato dalla Commissione Europea nell’ambito del Lifelong Learning Program (Progetto n. 539608-LLP-1-2013-1-IT-ERASMUS- EQR).
L’Austrian Association of Inclusive Society (AIS) è un’organizzazione non governativa con sede a Vienna, in Austria, dedicata alla ricerca interdisciplinare che promuove l’innovazione e la collaborazione nei settori dei diritti umani, dell’inclusione sociale e dello sviluppo.
Le attività dell’AIS includono ricerca e analisi, valutazioni, pubblicazioni e advocacy, nonché convocare e facilitare lo scambio di idee e discussioni aperte che stimolano nuove riflessioni sulle questioni attuali in Europa, pur mantenendo una prospettiva globale.
L’AIS tiene conferenze, workshop, corsi di formazione e altri eventi incentrati sullo sviluppo sociale, sul cambiamento comportamentale e sulla promozione dell’inclusione dei giovani e dei gruppi in condizione di emarginazione
L’AIS ha una solida reputazione per la produzione di studi indipendenti sulla qualità, nonché per il supporto collaborativo internazionale e la promozione di buone pratiche che generano lavori pertinenti. La società inclusiva attualmente lavora per fornire un’ampia varietà di progetti e sostiene l’influenza strategica in una serie di settori che toccano le nostre aree tematiche di interesse.
I membri del personale e i volontari si impegnano a lottare per la parità di diritti per tutti e a promuovere la piena inclusione delle persone socialmente svantaggiate, disabili ed emarginate in tutti gli aspetti della vita.
CONEXX-EU è un’organizzazione senza scopo di lucro con sede a Bruxelles (Belgio), che promuove attività di ricerca, cooperazione e sviluppo all’interno dell’UE e tra Europa, America Latina e altre regioni del mondo. Il nostro lavoro si concentra sulla cooperazione allo sviluppo e alla cooperazione nel settore accademico e in quello giovanile. L’organizzazione ha 12 anni di esperienza nella stesura e nella gestione di progetti finanziati dall’Europa, nella realizzazione di corsi di formazione, nell’offerta di servizi di advocacy e comunicazione e nell’assistenza alle organizzazioni nei loro processi di internazionalizzazione.
CONEXX-EU è l’unica organizzazione europea rappresentata nel comitato esecutivo dell’Osservatorio regionale della responsabilità sociale per l’America Latina (ORSALC) e fa parte del Centro regionale di cooperazione per i Caraibi.
Negli ultimi quattro anni, i progetti Erasmus+, EuropeAID e Horizon 2020, a cui CONEXX-EU ha partecipato a livello organizzativo, hanno avuto un impatto in 10 Paesi europei e in 18 Paesi dell’America Latina e dei Caraibi.
INDEPCIE (Istituto per lo Sviluppo Personale, l’Imprenditorialità, il Coaching e l’Intelligenza Emotiva) è una società di formazione fondata nel 2018 che propone attività di formazione riguardo gli atteggiamenti e il miglioramento delle performance personali. L’azienda ha l’obiettivo di aumentare i risultati dei loro clienti sia in ambito personale che professionale, sviluppando tecniche e strategie nelle aree del coaching, dell’Intelligenza Emotiva, delle soft skills e della Programmazione Neuro Linguistica (PNL).
INDEPCIE forma le persone in modo che sia gli individui che le loro organizzazioni acquisiscano competenze e abitudini che portino a un miglioramento continuo. Lo staff utilizza le tecniche più avanzate di formazione per sviluppare e raggiungere questo ambizioso obiettivo, in quanto esperti di gestione del team, delle emozioni e della motivazione.
INDEPCIE si avvale dell’esperienza dei suoi collaboratori, professionisti con anni di esperienza nel campo della formazione e dello sviluppo e gestione di progetti transnazionali nell’ambito del Programma Erasmus+. Lo staff dell’Istituto è composto da 8 membri e da collaboratori esterni.
“Acción Laboral” è un’organizzazione senza scopo di lucro, con un raggio d’azione nazionale di oltre 20 uffici e 100 dipendenti. Acción Laboral ha sviluppato più di 100 programmi di assuzione e formazione a livello nazionale, supportando più di 10.000 utenti e ottenendo una media di ricollocazione del 50%. Gli obiettivi di questi programmi sono il miglioramento dei servizi per l’impiego e l’integrazione lavorativa per i/le disoccupati/e, tra cui persone adulte con difficoltà di inserimento lavorativo, persone con disabilità, persone con esperienza di migrazione, disoccupati che non hanno un lavoro da molto tempo, giovani senza qualifiche, donne, persone con scarse competenze alfabetiche, ecc.
“Acción Laboral” ha sviluppato un metodo di lavoro che permette di realizzare programmi ovunque e in tempi ben definiti, ottenendo risultati molto soddisfacenti. Questa organizzazione ha uno scopo sociale, cercando di contribuire a migliorare la qualità della vita degli utenti ed ha più di 10 anni di esperienza in progetti di assunzione e formazione per le persone in condizione di disoccupazione, comprese le persone a rischio di esclusione sociale e con esperienza di migrazione. Alcuni programmi di formazione presentano un elevato livello di complessità per la loro durata (2-3 anni) e per il numero di partecipanti (più di 500 persone formate). Acción Laboral opera su tutto il territorio nazionale, con uffici nelle diverse province spagnole e collaborando con diversi attori del mondo del lavoro.