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Le Venezuela connaît un effondrement économique, déclenché par une crise politique prolongée, qui a déclenché la plus grande crise migratoire de l'histoire récente de l'Amérique du Sud : on estime que quelque 4 millions de Vénézuéliens ont fui le pays ces dernières années. Cette situation a provoqué une augmentation de près de 50 % des demandes en Espagne l'année dernière, lorsque la nouvelle tendance s'est consolidée, car la plupart des Vénézuéliens qui se dirigent vers l'Europe cherchent à se réfugier dans le pays avec lequel ils partagent la langue et l'héritage. En ce sens, les États membres de l'Association européenne de libre-échange (AELE), qui comprend l'ensemble des 28 pays de l'UE, plus la Norvège, la Suisse, l'Islande et le Liechtenstein, les Vénézuéliens ont déposé plus de 18 400 demandes d'asile de janvier à mai 2019, ce qui représente environ deux fois plus que pendant la même période en 2018, ce qui en fait la nationalité avec le deuxième plus grand nombre de demandes en Europe après les Syriens. À son tour, l'Espagne est devenue l'un des principaux récepteurs de demandes d'asile de l'UE, presque autant que l'Italie, qui figurait parmi les pays les plus touchés par la crise de 2015. Rome a vu les arrivées diminuer de moitié l'an dernier après avoir mis en place des contrôles plus stricts aux frontières. Cependant, seule une fraction des demandeurs d'asile est acceptée par les États européens, les personnes déboutées étant contraintes de rentrer chez elles ou de déposer une seconde demande. Mais pour ceux qui restent, beaucoup sont confrontés à des difficultés d'intégration sur le marché du travail.
L'intégration sur le marché du travail des migrants et des réfugiés d'Amérique latine et des Caraïbes (ALC) nécessite une approche commune entre les pays d'accueil mettant en évidence les domaines de bonnes pratiques, tout en examinant également les obstacles à l'intégration. Les recherches montrent que la migration de personnes qualifiées en provenance des pays d'Amérique latine et des Caraïbes a augmenté de façon spectaculaire au cours de la dernière décennie. Cela peut s'expliquer par l'augmentation du nombre de personnes demandant l'asile politique dans l'Union européenne, poussées par les réfugiés latino-américains, notamment du Venezuela. Cette hausse est en partie due à l'afflux de Vénézuéliens et d'autres demandeurs d'asile latino-américains qui fuient les crises politiques et économiques dans leur pays. L'une des raisons potentielles est que, traditionnellement, de nombreuses personnes originaires d'Amérique latine fuyant des régimes politiques ou la violence des gangs cherchaient refuge aux États-Unis d'Amérique, mais l'administration Trump a rendu les choses beaucoup plus difficiles pour les demandeurs d'asile, de sorte que beaucoup ont opté pour l'Europe.
Les analyses sur les immigrants et les marchés du travail dans les pays développés concluent que les immigrants ont tendance à s'insérer dans les extrêmes. D'une part, ils répondent à la demande de travailleurs hautement qualifiés et, d'autre part, ils ont tendance à trouver des emplois dans des domaines traditionnellement moins qualifiés. En ce sens, le développement du projet s'appuie sur une analyse complète et une évaluation des besoins des défis, des obstacles et des opportunités du groupe cible pour intégrer le marché du travail.
Les informations sur le niveau d'éducation des migrants sont assez limitées ; cependant, les quelques informations disponibles montrent une forte participation de personnes ayant été à l'université ou ayant terminé leurs études secondaires. Cela démontre une forte sélectivité par rapport à l'éducation moyenne de la population dans les pays d'origine. Peu d'informations sont disponibles sur les professions des immigrants. Mais il existe des indications qui montrent un écart entre l'insertion professionnelle et le niveau d'éducation de la plupart des migrants.
Les migrants et les réfugiés en général ont tendance à avoir des taux de chômage plus élevés, un niveau professionnel et des salaires plus bas, un attachement plus faible au marché du travail et sont moins capables de trouver et de conserver un bon emploi. L'UE reconnaît que la culture et la diversité sont des éléments essentiels de l'économie et de la compétitivité de ses pays et de ses relations internationales avec les pays tiers. Cependant, tout en soulignant de plus en plus la nécessité d'accueillir davantage de migrants économiques, la peur de perdre son emploi, la xénophobie et les sentiments négatifs sont largement répandus dans les sociétés européennes. Étant donné que les flux migratoires sont affectés par la politique, la politique de migration et d'asile est en partie responsable du type d'immigrants que les pays accueillent, de leurs performances économiques, de leur fonction dans l'économie et de la perception des sociétés locales à l'égard des immigrants.
Les migrants et les réfugiés d'Amérique latine et des Caraïbes (LAC) sont confrontés à de nombreux obstacles pour s'intégrer au marché du travail. Le manque de confiance en soi pour postuler à un emploi, la non-reconnaissance des diplômes étrangers, la réticence à travailler, le manque d'expérience, mais aussi la stigmatisation et la discrimination de la part des employeurs sont quelques-uns des principaux obstacles à la pleine participation et à l'interaction avec le marché du travail.
The situation of migrants and refugees can be improved to the extent that governmental and non-governmental can change the institutional and societal factors that are found to have a strong impact on the social and economic well-being of migrants and refugees. Integration has to be achieved in coordination with other changes in a comprehensive approach that considers all critical aspects. In that sense, the project aims to support and strengthen comprehensive information, training, upskilling and guidance support for migrants and refugees to integrate into the labour market.