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Venezuela erlebt einen wirtschaftlichen Zusammenbruch, ausgelöst durch eine lang anhaltende politische Krise, die die größte Migrationskrise in der jüngeren Geschichte Südamerikas ausgelöst hat: Schätzungsweise 4 Millionen Venezolaner sind in den letzten Jahren aus dem Land geflohen. Dies hat dazu geführt, dass die Zahl der Anträge in Spanien im letzten Jahr, als sich der neue Trend verfestigte, um fast 50 % gestiegen ist, da die meisten Venezolaner auf dem Weg nach Europa Zuflucht in dem Land suchen, mit dem sie Sprache und Herkunft teilen. In den Mitgliedstaaten der Europäischen Freihandelszone (EFTA), zu der alle 28 EU-Länder sowie Norwegen, die Schweiz, Island und Liechtenstein gehören, haben Venezolaner von Januar bis Mai 2019 mehr als 18.400 Asylanträge gestellt, das sind etwa doppelt so viele wie im gleichen Zeitraum 2018, was sie zur Nationalität mit den zweitmeisten Anträgen in Europa nach Syrern macht. Im Gegenzug ist Spanien zu einem der wichtigsten Empfänger von Asylanträgen in der EU geworden, fast so viele wie Italien, das zu den Ländern gehörte, die die Hauptlast der Krise 2015 zu tragen hatten. In Rom hat sich die Zahl der Ankünfte im letzten Jahr halbiert, nachdem strengere Grenzkontrollen eingeführt wurden. Allerdings wird nur ein Bruchteil der Asylbewerber von den europäischen Staaten akzeptiert. Diejenigen, die abgelehnt werden, sind gezwungen, in ihre Heimat zurückzukehren oder einen zweiten Antrag zu stellen. Diejenigen, die bleiben, stehen jedoch vor der Herausforderung, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Die Arbeitsmarktintegration von Migranten und Flüchtlingen aus Lateinamerika und der Karibik (LAK) erfordert einen gemeinsamen Ansatz der Aufnahmeländer, bei dem bewährte Praktiken hervorgehoben, aber auch Integrationshindernisse untersucht werden. Untersuchungen zeigen, dass die qualifizierte Migration aus den Ländern Lateinamerikas und der Karibik in den letzten zehn Jahren drastisch zugenommen hat. Dies kann auf die steigende Zahl von Menschen zurückzuführen sein, die in der Europäischen Union politisches Asyl beantragen, was durch lateinamerikanische Flüchtlinge, insbesondere aus Venezuela, vorangetrieben wurde. Der Anstieg ist zum Teil auf eine Welle von venezolanischen und anderen lateinamerikanischen Asylbewerbern zurückzuführen, die vor politischen und wirtschaftlichen Krisen in ihren Ländern fliehen. Ein möglicher Grund dafür ist, dass traditionell viele Menschen aus Lateinamerika und der Karibik, die vor politischen Regimen oder Bandengewalt fliehen, in den Vereinigten Staaten von Amerika Zuflucht gesucht haben, aber die Trump-Administration hat es den Menschen sehr viel schwerer gemacht, Asyl zu beantragen, weshalb sich viele stattdessen für Europa entschieden haben.
Analysen über Einwanderer und Arbeitsmärkte in den Industrieländern kommen zu dem Schluss, dass die Einwanderer in der Regel zwischen den Extremen angesiedelt sind. Einerseits reagieren sie auf die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, andererseits finden sie eher Arbeitsplätze in Bereichen, die traditionell weniger qualifiziert sind. In diesem Sinne stützt sich die Entwicklung des Projekts auf eine umfassende Analyse und Bedarfsanalyse der Herausforderungen, Hindernisse und Möglichkeiten der Zielgruppe bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
Informationen über das Bildungsniveau der Migranten sind recht begrenzt; die wenigen verfügbaren Informationen zeigen jedoch eine hohe Beteiligung von Personen, die eine Universität besucht oder eine weiterführende Schule abgeschlossen haben. Dies zeugt von einer starken Selektivität im Hinblick auf die durchschnittliche Bildung der Bevölkerung in den Herkunftsländern. Es liegen nur wenige Informationen über die Berufe der Einwanderer vor. Es gibt jedoch Hinweise darauf, dass zwischen der beruflichen Eingliederung und dem Bildungsniveau der meisten Zuwanderer eine Diskrepanz besteht.
Migranten und Flüchtlinge haben im Allgemeinen höhere Arbeitslosenquoten, ein niedrigeres berufliches Niveau und niedrigere Löhne, eine geringere Bindung an den Arbeitsmarkt und sind am wenigsten in der Lage, gute Arbeitsplätze zu finden und zu halten. Die EU erkennt an, dass Kultur und Vielfalt für die Wirtschaft und die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Länder sowie für ihre internationalen Beziehungen zu Drittländern von entscheidender Bedeutung sind. Während jedoch zunehmend betont wird, dass mehr Wirtschaftsmigranten benötigt werden, sind Angst vor dem Verlust von Arbeitsplätzen, Fremdenfeindlichkeit und negative Gefühle in den europäischen Gesellschaften weit verbreitet. Da die Migrationsströme von der Politik beeinflusst werden, sind die Migrations- und Asylpolitik mitverantwortlich für die Art der Einwanderer, die die Länder aufnehmen, ihre wirtschaftliche Leistung, ihre Funktion in der Wirtschaft und die Wahrnehmung der lokalen Gesellschaften gegenüber Einwanderern.
Migranten und Flüchtlinge aus Lateinamerika und der Karibik sehen sich bei der Integration in den Arbeitsmarkt vielen Hindernissen gegenüber. Einige der Haupthindernisse, die eine vollständige Beteiligung am Arbeitsmarkt und eine Interaktion verhindern, sind mangelndes Selbstvertrauen bei der Bewerbung um eine Stelle, die Nichtanerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, mangelnde Arbeitsbereitschaft, fehlende Erfahrung, aber auch Stigmatisierung und Diskriminierung durch die Arbeitgeber, um nur einige zu nennen.
Die Situation von Migranten und Flüchtlingen kann in dem Maße verbessert werden, in dem staatliche und nichtstaatliche Stellen die institutionellen und gesellschaftlichen Faktoren ändern können, die sich stark auf das soziale und wirtschaftliche Wohlergehen von Migranten und Flüchtlingen auswirken. Die Integration muss in Abstimmung mit anderen Veränderungen in einem umfassenden Ansatz erreicht werden, der alle kritischen Aspekte berücksichtigt. In diesem Sinne zielt das Projekt darauf ab, umfassende Informations-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beratungsangebote für Migranten und Flüchtlinge zur Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und zu stärken.