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COLABORADORES
La Universitat Rovira i Virgili (URV) es una universidad pública e integradora formada por 24 departamentos de investigación que acoge anualmente a 12.000 estudiantes de grado, 2.000 de máster y 1.200 de doctorado. Desde entonces, la URV ha desarrollado un exitoso modelo de investigación y formación que la ha situado entre las cinco primeras universidades españolas en términos de producción investigadora según varias clasificaciones nacionales, y que ha derivado en su reconocimiento internacional en varios rankings; por ejemplo, ocupa el puesto 78 en 2019 del World UniversityTimes Higher Education. La URV se adhirió a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Carta y Código) y recibió el logotipo de Excelencia en Investigación de RRHH. La URV tiene fuertes vínculos con otros agentes generadores de conocimiento del sur de Cataluña (el 40% de la producción científica de la URV se realiza conjuntamente con estos agentes de innovación).
La URV es un actor clave de la implementación catalana de la estrategia europea de investigación e innovación para la especialización inteligente (RIS3). Actualmente, la universidad es beneficiaria de algunas de las herramientas de financiación más importantes del programa de financiación regional catalán de la UE (RIS3CAT) para transferir eficazmente el conocimiento de alto impacto a la sociedad. Para maximizar el impacto y fortalecer las relaciones internacionales, la URV es un miembro activo de la red AURORA, una plataforma de red universitaria para que líderes universitarios europeos, administradores, académicos y estudiantes aprendan de y con los demás.
Profesora de Sociología de la Universitat Rovira i Virgili y directora del grupo de investigación Social & Bussiness Research Laboratory (https://sbrlab.com/inicio/). Ha sido directora del Observatorio de la Igualdad de la Universidad Rovira i Virgili desde su creación en 2007 hasta 2022 y ha dirigido numerosos proyectos de investigación nacionales e internacionales así como ocho tesis doctorales.
La Universidad de Padua (UNIPD), que data de 1222, es una de las sedes más antiguas y prestigiosas de Europa. La UNIPD ofrece a sus estudiantes 32 departamentos, 37 cursos de doctorado activados este año, 2 cursos de doctorado internacionales y 44 centros de investigación y servicios en todo el espectro de las ciencias, la medicina, las ciencias sociales y las humanidades. La UNIPD es uno de los primeros suscriptores de la Declaración de Compromiso para la aplicación de la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (C&C). El 27 de febrero de 2012, la Comisión Europea premió a la Universidad con el logotipo “HR Excellence in Research”. El logotipo aparece en la página web de la UNIPD desde principios de marzo de 2012.
El Departamento de Filosofía, Sociología, Educación y Psicología Aplicada (Departamento FISPPA) se creó el 1 de enero de 2012 y reúne a académicos de diversos campos con el objetivo de desarrollar análisis interdisciplinarios de la experiencia humana en contextos sociales. Los temas de investigación abarcan principalmente los problemas interculturales, el análisis de los procesos sociales, educativos y psicológicos en sociedades altamente complejas, las elecciones y las prácticas individuales en contextos socio-históricos y culturales. Reconociendo la importancia de fusionar formas de conocimiento, el Departamento valora sus tradiciones disciplinarias y promueve la investigación teórica y empírica que abarca desde las preocupaciones individuales hasta las sociales. También coordina varios cursos de grado, programas de doctorado, cursos especializados y másteres. El Laboratorio Larios (Laboratorio de Investigación e Intervención en Diseño Vocacional y Orientación Profesional) del Departamento FISPPA fue fundado en 1994 con el objetivo de dar impulso tanto a la investigación como a la aplicación en el campo del Asesoramiento y la Orientación Profesional. El Laboratorio pretende realizar servicios altamente cualificados para los orientadores profesionales y para los organismos públicos y privados que se ocupan de la orientación y el asesoramiento profesional. Organiza cursos de postgrado en orientación y asesoramiento profesional (el último es Orientación y asesoramiento profesional para la inclusión, la sostenibilidad y la justicia social) y conferencias nacionales e internacionales en este campo. Las actividades de investigación e intervención se centran en la orientación profesional inclusiva y sostenible para niños, jóvenes y adultos con y sin vulnerabilidades (por ejemplo, discapacidad, migración, bajo nivel socioeconómico). Los investigadores del laboratorio Larios son miembros de la red internacional UniTwin “Intervenciones de diseño de vida (asesoramiento, orientación, educación) para el trabajo decente y el desarrollo sostenible; Grupo de Investigación Internacional de Diseño de Vida; Sociedad Europea de Diseño Vocacional y Asesoramiento Profesional (ESVDC), Red de Innovación en Orientación y Asesoramiento Profesional en Europa (NICE) y y de la Asociación Italiana de Orientación Profesional (SIO). Larios ha coordinado el Programa de Doctorado Europeo en Orientación y Asesoramiento Profesional (ECADOC) cofinanciado por la Comisión Europea en el marco del Programa de Aprendizaje Permanente desde octubre de 2013 hasta noviembre de 2016 (Proyecto nº 539608-LLP-1-2013-1-IT-ERASMUS-EQR).
La Asociación Austriaca de Sociedad Inclusiva (AIS) es una organización no gubernamental con sede en Viena (Austria), dedicada a la investigación interdisciplinaria que promueve la innovación y la colaboración en los ámbitos de los derechos humanos, la inclusión social y el desarrollo. Las actividades de AIS incluyen la investigación y el análisis, las evaluaciones, las publicaciones y la promoción, además de convocar y facilitar el intercambio de ideas y los debates abiertos que estimulan nuevas ideas sobre cuestiones actuales en Europa, manteniendo una perspectiva global.
AIS organiza conferencias, talleres, formaciones y otros eventos que se centran en el desarrollo social, el cambio de comportamiento y el fomento de la inclusión de los jóvenes y los grupos marginados.
AIS tiene una gran reputación por producir estudios independientes de calidad, así como por participar en el apoyo a la colaboración internacional y promover buenas prácticas que generen un trabajo relevante. Actualmente, Inclusive Society trabaja en la realización de una amplia variedad de proyectos y aboga por una influencia estratégica en una serie de sectores que tocan nuestras áreas temáticas de interés.
Los miembros del personal y los voluntarios se comprometen a luchar por la igualdad de derechos para todos y a promover la plena inclusión de las personas socialmente desfavorecidas, discapacitadas y marginadas en todos los aspectos de la vida.
CONEXX-UE es una organización sin ánimo de lucro con sede en Bruselas (Bélgica), que promueve actividades de investigación, cooperación y desarrollo dentro de la UE y entre Europa, América Latina y otras regiones del mundo. Nuestro trabajo se centra en la cooperación al desarrollo y en la cooperación en el ámbito académico y de la juventud. La organización cuenta con 12 años de experiencia en la redacción y gestión de proyectos financiados con fondos europeos, impartiendo formaciones, ofreciendo servicios de promoción y comunicación, y ayudando a las organizaciones en sus procesos de internacionalización.
CONEXX-UE es la única organización europea representada en el consejo ejecutivo del Observatorio Regional de Responsabilidad Social para América Latina (ORSALC) y forma parte del Caribe y del Centro Regional de Cooperación. En los últimos cuatro años, los proyectos Erasmus+, EuropeAID y Horizonte 2020 en cuya ejecución ha participado CONEXX-EU, han impactado en 10 países europeos y 18 países de América Latina y el Caribe.
INDEPCIE (Instituto para el Desarrollo Personal, el Emprendimiento, el Coaching y la Inteligencia Emocional) es una empresa de formación fundada en 2018 centrada en la formación especializada y la mejora del desarrollo humano. La empresa trabaja con sus clientes con el objetivo de aumentar sus resultados tanto en el ámbito personal o profesional, desarrollando técnicas y estrategias en las áreas de coaching, Inteligencia Emocional, habilidades blandas y Programación Neurolingüística (PNL).
INDEPCIE forma a las personas, para que tanto los individuos como sus organizaciones adquieran habilidades y hábitos que conduzcan a una mejora continua. El personal utiliza las técnicas más avanzadas en materia de formación para desarrollar y alcanzar este ambicioso objetivo como expertos en gestión de equipos, gestión emocional y motivación.
INDEPCIE aprende de la experiencia adquirida por su personal, profesionales con años de experiencia en los campos de la formación y el desarrollo y gestión de proyectos transnacionales en el marco del Programa Erasmus +. Contamos con 8 personas de plantilla y colaboradores externos.
“Acción Laboral” es una organización sin ánimo de lucro, con un ámbito de actuación a nivel nacional con más de 20 oficinas y 100 empleados. Acción Laboral ha desarrollado más de 100 programas integrales de empleo y formación a nivel nacional, apoyando a más de 10.000 usuarios y consiguiendo una media de recolocación del 50%. Los objetivos de estos programas son la mejora de los servicios de empleo y la inserción profesional de los desempleados, entre los que se encuentran personas adultas con difícil inserción laboral, personas con discapacidad, inmigrantes, parados de larga duración, jóvenes sin cualificación, mujeres, personas con baja alfabetización, etc.
“Acción Laboral” ha desarrollado un método de trabajo que permite a la organización llevar a cabo programas en cualquier lugar y en un tiempo claramente definido, consiguiendo resultados muy satisfactorios. Esta organización tiene un fin social, tratando de ayudar a mejorar la calidad de vida de los usuarios. Acción Laboral cuenta con más de 10 años de experiencia en proyectos de empleo y formación enfocados a personas desempleadas de larga duración, incluyendo inmigrantes y personas en riesgo de exclusión social. Algunos programas de formación presentan un alto nivel de complejidad por su duración (2-3 años), número de participantes (más de 500 personas formadas). Acción Laboral opera en todo el territorio nacional con oficinas propias en las diferentes provincias de España y cooperando con diversos actores del ámbito laboral.